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[妊娠17週]妊娠を理由にリーダー職を降ろされた、納得できない![専門家Q&A]

「妊娠を理由にリーダー職を降ろされた、納得できない!」というお悩みについて、専門家の山口理栄先生(育休後コンサルタント)がお答えします。たまひよでは、体験談に基づいたお悩みに医師や専門家の先生が丁寧に回答します。

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たまひよプレミアムの人気コーナー「専門家Q&A」から「妊娠を理由にリーダー職を降ろされた、納得できない!」というお悩みについての質問に対する専門家の回答をご紹介します。
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【質問】妊娠を理由にリーダー職を降ろされた、納得できない!

現在妊娠17週です。フルタイムで仕事をしていて、リーダーという役職に就いています。
「妊娠は個人の都合」という理由で、リーダーを降りるように会社から言われました。「復職後も役職はつかない」と言われました。
6年働いてきて、やっとなれたリーダー職を、妊娠を理由に降ろされるのは、しょうがないことなんでしょうか?
妊娠を降格理由にされるとは思ってなかったので、何とか反論したいのですが、どうしたらいいでしょうか?

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【専門家の回答】山口理栄先生(育休後コンサルタント)

リーダー職を降りることについて納得していないのなら、決して同意しないでください。
妊娠・出産・育児休業などを理由とする不利益取扱い(降格もこれに含まれます)に関しては、法律違反になります。このことを会社側が知らない可能性があるので、以下の厚生労働省のサイトを見てもらってください。
それでも会社側が態度を変えない場合は、お住まいの都道府県の労働局雇用均等室に相談してください。下記2つ目に連絡先が書いてあります。会社側とのやりとりは、きちんと記録しておくと相談に役立ちます。

妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A
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