中身のない会議にイラッ…　女性が仕事でマンネリを感じる3つの理由

同じ会社にずっといると、安心感などが得られるでしょう。しかし一方で、マンネリを感じてしまう場合もあるようです。

fumumu編集部では全国10〜60代の有職者の男女709名を対象に、同じ会社で働いているとマンネリになると思うか、調査を実施しました。

「マンネリになると思う」と答えた人は、全体で47.2%。

fumumu取材班は女性達に、仕事にマンネリを感じている理由について話を聞きました。

「会社では、ルーチンワークのようなものばかりこなす毎日を過ごしています。さすがにずっと同じような作業を続けていると、仕事にやりがいを見いだせなくなってきて…。
『今日もこれをやるのか…』と憂鬱な気持ちになりながらも、なんとか仕事をこなしている状態です。この先、他の仕事を任せてもらえるとも思えないので、スキルアップも難しいでしょう。
転職を考えるときもありますが、なかなか勇気が出なくて…」（20代・女性）

「うちの会社は小さくて、アットホームな雰囲気があります。環境はいいほうだと思うのですが、ずっと同じ人とばかり働いているのでマンネリを感じているのも事実。
とくに私は会社の中で一番下の立場なので、いつまで経っても後輩ができないことに不安を感じています。学生時代の友達は、みんな教える立場になっているのに…。
しばらくは新しい人を採用しないようなので、この先も私がずっと若手社員なのでしょうね」（20代・女性）

「部署内での定例会議では、いつも同じような話が繰り返されています。しかし話題になったことを実行しようとする人は誰もおらず、まったく会議の意味を成していません。
他の仕事を抱えている中でわざわざ時間を取って会議に参加しているのに、まったく中身がないのでイライラしています。上司は、話し合っているだけで満足しているようですが…。
同じ話をするなら、わざわざ集まる必要がないと思います」（20代・女性）

マンネリを感じた場合には、プライベートなど他の部分で変化を作ってみるのもいいでしょう。