社内グループ活動など、今の組織以外の関わりを作ることで、他組織を知れたり人脈が広がったります。
社内のつながりがあると、異動や新しいプロジェクトに関わるチャンスが増えるため、「未来に向けて」の活動ができます。
「楽しい」は絶対の指標じゃないため、思い詰めないで
時代の流れの中で、以前よりも「やりたい仕事」「やりがいのある仕事」など、仕事に対して「仕事だからやる」という以上の、好き嫌いやモチベーションが重視されるようになっています。
そのため、自分が楽しくない仕事に従事していると、それだけで「自分は劣っているのでは？」という捉え方をする人が多いです。
私は転職肯定派なので、やりたいことや楽しい仕事を手に入れるための転職はどんどんするべきだと思います。ですが、世間一般でいわれる「楽しい仕事」と、自分の趣向は必ずしも一致しません。
「楽しい仕事をしていない」という漠然とした不安を抱くのではなく、自分がどんな仕事をしている時が楽しいか、どんな時に成果を出せたかなどの自己分析をしましょう。
（ぱぴこ）
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