企業は、女性を管理職に抜擢して『あとは自分でがんばってね』と言うだけでなく、働き方のフレキシビリティを充実させるなど、女性リーダーをサポートしていく体制をつくっていく必要があります」 1 2 オリジナルサイトで読む 記事に関するお問い合わせ