給料は社員自ら提案。「性格のいい人」を採用。創業100年の石鹸メーカー4代目の「曖昧」な経営とは

石鹸屋ということ以外には事業内容にこだわりはなくて、社員が自慢できる会社であり続けるためにはどんな事業をすればいいかという方向から考えています。会社の成長はその結果としてついてくるのかなと思っています。

【前編】幻の固形石鹸を7年かけて"復活"させた石鹸屋の意地。「非効率なのになぜ？」4代目社長の答えは......

連載：職人の手もと